郏县交通局“四个着力点”打造廉政交通

    近年来，郏县交通局坚持把党风廉政建设与交通工作实践相结合，创新工作思路，注重理论实践，把党风廉政建设贯穿于交通建设过程中，积极搭建党风廉政建设的平台，努力打造“放心工程”、“廉政交通”。

    着力廉政文化建设。为营造廉政文化建设的浓厚氛围，该局制作了46幅廉政文化宣传漫画和版面，悬挂于各单位办公场所的醒目位置，加强对干部职工的警示教育。每逢五一、十一、元旦等重大节日，通过举办廉政“文艺晚会、歌舞晚会”和廉政书法、绘画、摄影大赛等形式，寓教于乐，宣传廉政建设，展示交通成就。

    着力廉政工程建设。为加强交通工程领域内的廉政建设，该局成立了交通工程建设管理领导小组，出台了《公路工程管理办法》和《公路工程巡查办法》，邀请上级纪检监察部门对工程项目的设计、变更、施工、竣工验收等环节全程监控，保证了交通工程建设各环节的公开、透明和规范动作。近年来，该县公路工程合格率达100%，优良率达85%以上，受到了上级主管部门的充分肯定，并多次被市政府评为“农村公路建设先进单位”。

    着力廉政执法建设。制定了党风廉政教育计划，通过“走出去、请进来”的办法，邀请市、县法制、检察等部门的专业人士对执法人员进行授课，加强对执法人员的警示教育。印发《贪欲使我迷失了方向》等警示教材，坚持以案说纪、以案说法。实施交通行政执法备案制、首问责任制、错案追究制，规范执法行为，倡导文明执法。注重用身边事教育身边人，用身边人影响周围人，在系统内深入开展“十佳交通标兵”、“十佳先进集体”评选活动，每月一小评，年终总评比，弘扬正气，鞭打邪气，在全系统营造“风正、气顺、劲足”的干事创业氛围。

    着力打造公开、公正的用人机制。该局认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，打破干部任用工作的“神秘光环”，实施中层干部任用公选制、公示制，提高干部选任程序中的公开度。坚持正确的用人导向，以真才实学用人，以工作政绩用人。2005年以来，先后在全系统公开选拔了5名局机关工作人员、62名交通规费征稽人员、8名基层站所负责人等，受到了干部职工和社会各界的一致好评。