郏县交通局“四个着力点”打造廉政交通
近年来,郏县交通局坚持把党风廉政建设与交通工作实践相结合,创新工作思路,注重理论实践,把党风廉政建设贯穿于交通建设过程中,积极搭建党风廉政建设的平台,努力打造“放心工程”、“廉政交通”。
着力廉政文化建设。为营造廉政文化建设的浓厚氛围,该局制作了46幅廉政文化宣传漫画和版面,悬挂于各单位办公场所的醒目位置,加强对干部职工的警示教育。每逢五一、十一、元旦等重大节日,通过举办廉政“文艺晚会、歌舞晚会”和廉政书法、绘画、摄影大赛等形式,寓教于乐,宣传廉政建设,展示交通成就。
着力廉政工程建设。为加强交通工程领域内的廉政建设,该局成立了交通工程建设管理领导小组,出台了《公路工程管理办法》和《公路工程巡查办法》,邀请上级纪检监察部门对工程项目的设计、变更、施工、竣工验收等环节全程监控,保证了交通工程建设各环节的公开、透明和规范动作。近年来,该县公路工程合格率达100%,优良率达85%以上,受到了上级主管部门的充分肯定,并多次被市政府评为“农村公路建设先进单位”。
着力廉政执法建设。制定了党风廉政教育计划,通过“走出去、请进来”的办法,邀请市、县法制、检察等部门的专业人士对执法人员进行授课,加强对执法人员的警示教育。印发《贪欲使我迷失了方向》等警示教材,坚持以案说纪、以案说法。实施交通行政执法备案制、首问责任制、错案追究制,规范执法行为,倡导文明执法。注重用身边事教育身边人,用身边人影响周围人,在系统内深入开展“十佳交通标兵”、“十佳先进集体”评选活动,每月一小评,年终总评比,弘扬正气,鞭打邪气,在全系统营造“风正、气顺、劲足”的干事创业氛围。
着力打造公开、公正的用人机制。该局认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,打破干部任用工作的“神秘光环”,实施中层干部任用公选制、公示制,提高干部选任程序中的公开度。坚持正确的用人导向,以真才实学用人,以工作政绩用人。2005年以来,先后在全系统公开选拔了5名局机关工作人员、62名交通规费征稽人员、8名基层站所负责人等,受到了干部职工和社会各界的一致好评。